Am 24. März hat der Landkreis Regensburg gemeinsam mit der Stadt Regensburg und deren Jobcentern sowie mit der Agentur für Arbeit Regensburg das inzwischen 8. Job-Speed-Dating veranstaltet. Ziel des bewährten Veranstaltungsformats ist es, Unternehmen bei der Suche nach Arbeits- und Hilfskräften gezielt zu unterstützen und Bewerberinnen und Bewerbern schnelle Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu ermöglichen.
Im Fokus standen diesmal die Branchen Einzelhandel, Reinigung und Sicherheit. Insgesamt 14 Unternehmen aus dem Landkreis und der Stadt Regensburg nutzten die Gelegenheit, sich in kompakten 20-Minuten-Gesprächen mit Interessierten auszutauschen. Rund 195 Bewerberinnen und Bewerber nahmen das Angebot wahr, um innerhalb kurzer Zeit mehrere Arbeitgeber kennenzulernen.
Bewährtes Konzept für effizientes Matching
Die interessierten Bewerberinnen und Bewerber wurden im 20-Minuten-Takt den teilnehmenden Unternehmen zugeführt – ein bewährtes Konzept, das auf direkte Begegnungen und effizientes Matching setzt. Ziel ist es, Menschen mit passender Qualifikation und Motivation schnell und unbürokratisch mit den richtigen Arbeitgebern zusammenzubringen. Organisiert wird das Veranstaltungsformat von den Wirtschaftsförderungen des Landkreises und der Stadt Regensburg sowie von der Agentur für Arbeit. Bewerberinnen und Bewerber werden vom Jobcenter und der Agentur für Arbeit ausgewählt.
Landrätin Tanja Schweiger betonte die Bedeutung des Formats:
„Das Job-Speed-Dating ist ein zentraler Baustein unserer aktiven Arbeitsmarktpolitik. Hier bringen wir Unternehmen und Arbeitsuchende direkt miteinander ins Gespräch und schaffen konkrete Perspektiven – für Betriebe ebenso wie für Menschen auf der Suche nach einer neuen beruflichen Chance. Mehr als 1.200 geführte Gespräche und über 250 erfolgreiche Vermittlungen in den Arbeitsmarkt belegen eindrucksvoll den Erfolg dieses Formats.“
Auch Herr Weiß, Sachgebietsleiter Wirtschaft und Regionalentwicklung im Landratsamt Regensburg, dessen Team die Veranstaltung mitorganisiert hat, zieht eine positive Bilanz: „Die direkte Ansprache und die kurzen Gesprächsformate ermöglichen es beiden Seiten, schnell festzustellen, ob es fachlich und menschlich passt. Dieses praxisnahe Format hat sich bewährt und wird von Unternehmen wie Bewerbern gleichermaßen geschätzt.“
Vorbereitung durch Online-„JobCheck“
Flankierend zur Präsenzveranstaltung fand im Vorfeld ein Online-„JobCheck“ statt, organisiert über das Regionalmanagement des Landkreises. Die Teilnehmenden erhielten dabei wertvolle Hinweise und Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche und konnten sich gezielt auf das Job-Speed-Dating vorbereiten.
Weitere Veranstaltungen dieser Art sind in Planung. Unternehmen mit Personalbedarf sowie interessierte Bewerber können sich bei der Wirtschaftsförderung des Landkreises Regensburg informieren.
Hintergrundinformation:
Die Jobchance ist eine der Maßnahmen im Rahmen des Kooperationsprojekts „Steigerung der Arbeitsmarktpotenziale von ‚Stiller Reserve‘ und Geflüchteten“ des Regionalmanagements Landkreis Regensburg. Das Projekt wird gefördert durch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.