In der Kreistagssitzung am 8. Dezember 2025 gab die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Regensburg, Frau Siegler, einen detaillierten Überblick über die vielfältigen Maßnahmen, Projekte und Initiativen, mit denen sie die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Umsetzung des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes sowie die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Landkreis unterstützt hat.

Zu den Kernaufgaben der Gleichstellungsbeauftragten gehören die Überwachung und Förderung der Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes, die Beratung von Beschäftigten sowie von Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises und das Setzen eigener Impulse zur strukturellen Verbesserung der Lebenssituationen von Frauen und Männern.

Schwerpunkt: Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt

Ein zentraler Schwerpunkt war das Thema geschlechtsspezifische Gewalt gegen Frauen und Mädchen. Dies vor dem Hintergrund, dass fast jeden Tag in Deutschland ein Femizid verübt wird. Auf Basis der Istanbul-Konvention wurden mit dem Fachgremium Regensburger Runder Tisch gegen häusliche Gewalt zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, darunter der Ausbau der psychosozialen Prozessbegleitung, ein Fachaustausch mit Bundestagsabgeordneten, der Fachtag „Umgang im Kontext häuslicher Gewalt“ sowie Fachvorträge zu Kindeswohlgefährdung, Täterarbeit und familiengerichtlichen Leitlinien.

Weitere Initiativen waren die Teilnahme an der bayernweiten Kampagne „Gemeinsam gegen Loverboys“, Film- und Diskussionsabende, die Kunstausstellung „Fight The Fear“ sowie wiederkehrende Aktionen anlässlich des Internationalen Tages gegen Gewalt an Frauen und One Billion Rising.

Sensibilisierung zu Sexismus und Prävention von Belästigung

Mit der Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus“, Informationsmaterial zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und verpflichtenden AGG-Schulungen wurden Maßnahmen zur Prävention und Sensibilisierung verstärkt.

Geschlechtersensible Medizin

Auch im Gesundheitsbereich zeigt sich die strukturelle Benachteiligung von Frauen: historisch wurden sie in der medizinischen Forschung nicht berücksichtigt – mit fatalen Folgen: Symptome werden falsch behandelt, Krankheiten nicht rechtzeitig erkannt. In Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg, der Gleichstellungsstelle der Stadt und dem Gesundheitsamt fanden Veranstaltungen zur geschlechtersensiblen Medizin statt, zuletzt 2024 zum Schwerpunkt Ernährung als Schlüssel zur Prävention.

Berufliche Chancen und Gleichstellung im Arbeitsleben

Im Rahmen des Aktionsbündnisses Equal Pay wurde weiterhin auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam gemacht. Zudem bot der Landkreis jährlich Girls’Day und Boys’Day sowie eine Kinderbetreuung am Buß- und Bettag an.

Zahlreiche weitere interne und externe Aufgaben

Zu den zahlreichen weiteren Aufgaben zählen etwa Empfehlungen zu gendersensibler Sprache, zu barrierefreien Toiletten für alle Geschlechter, Beratungen zu Beruf und Familie, häuslicher Gewalt und Stalking sowie die Netzwerkarbeit mit regionalen Organisationen.

Landrätin Tanja Schweiger: „Der Bericht zeigt, wie wichtig und breit gefächert die Gleichstellungsarbeit im Landkreis ist. Und welch wichtigen Beitrag sie zur Prävention von Gewalt, zur Sensibilisierung für Benachteiligungen und zur Stärkung von Frauen und Männern in ihrem Alltag leistet. Netzwerke aufzubauen und Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen zusammenführen – damit werden Strukturen geschaffen, die nachhaltig wirken. Ich danke Frau Siegler sehr herzlich für ihr großes Engagement und ihre fachlich fundierte Arbeit.“