Im Rahmen der Initiative zur Förderung der Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt waren acht Migranten an einem Tag im Senioren- und Altenheim sowie im Blindeninstitut in Hemau zu Gast. An einem weiteren Tag war die Firma Fahnen Kössinger GmbH in Schierling Ziel von vier Migrantinnen und Migranten. Die Besuche sollten diesem Personenkreis den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern und Perspektiven aufzeigen. Ausgewählt wurden sie von der Bildungsaquisiteurin des Landkreises, Mahinar Sweid. Den Kontakt zu den Einrichtungen beziehungsweise zur Firma hatte der Wirtschaftsförderer des Landkreises, Roland Weiß, hergestellt.

Beim Besuch in Hemau ging es darum, den angehenden Pflege- und Betreuungskräften einen Einblick in die Arbeitswelt der Pflege zu geben und die Möglichkeit zu schaffen, eine Ausbildung in diesem Bereich zu starten. Christian Scheuerer von der Einrichtungsleitung Altenheim und Davis Fries von der Bereichsleitung Blindeninstitut sehen diese Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung, wie sie über die Wirtschaftsförderung des Landkreises angeboten werden, sehr positiv. „Speziell im Pflegebereich herrscht großer Bedarf, dem durch solche Formate abgeholfen werden kann“, so Christian Scheuerer.

Landrätin Tanja Schweiger: „Durch gezielte Ausbildungsangebote im Pflegebereich schaffen wir Perspektiven für die Teilnehmer und stärken die Fachkräftebasis in unserer Region“, betont sie.

Auch der Besuch in Schierling diente dazu, Migranten Perspektiven aufzuzeigen – bei der Firma Fahnen Kössinger ging es darum, wie diese in der Textilbranche aussehen. Jasmin Wagner, Teamleiterin Stickerei der Fahnen Kössinger GmbH war erfreut von dieser Form der Mitarbeitergewinnung, wie sie die Wirtschaftsförderung des Landkreises anbietet. „Es herrscht immer Mangel an Fachkräften und Auszubildenden. Solche Formate sind sehr hilfreich, dem entgegenzuwirken“, so Jasmin Wagner.

 „Die Ausbildung von Migranten ist ein entscheidender Schritt zur Integration und Fachkräftesicherung in unserer Region“, so Landrätin Tanja Schweiger. „Wir sind stolz darauf, dass wir damit den Teilnehmern neue Chancen bieten und gleichzeitig die Unternehmen im Landkreis unterstützen können.“

Der Landkreis Regensburg setzt sich auch weiterhin dafür ein, die Integration von Migranten durch gezielte Ausbildungs- und Beschäftigungsangebote zu unterstützen. Bisher wurden bereits mehrere Betriebe aus unterschiedlichsten Branchen besucht. Es wurden sowohl Ausbildungsverträge als auch Praktika mit ausbildungswilligen Migrantinnen und Migranten abgeschlossen.

Hintergrund

Derartige Besuche von Firmen und Institutionen sind Bestandteil eines Maßnahmenpakets des Landkreises, das darauf abzielt, Geflüchtete in Arbeit zu bringen und sich aktiv um die Integration von Asylbewerbern in den regionalen Arbeitsmarkt zu kümmern. Neben der proaktiven Integration von Asylbewerbern in den regionalen Arbeitsmarkt sind dies die Heranführung von Asylbewerbern, die aus rechtlichen Gründen keine Arbeitserlaubnis bekommen, mit so genannten 80-Cent-Jobs sowie Job-Dating-Veranstaltungen im Landratsamt und die Jobmesse für ausländische Hilfs- und Servicekräfte.

Kontakt

Herr Weiß, Wirtschaftsförderung, Telefon 0941 4009-593,

Frau Sweid, Ausbildungsaquisiteurin, Telefon 0941 4009-8407